lunes, 25 de julio de 2016

Yo soy MAMÁ , mejora mi currículum si puedes :D

En el momento del primer llanto de tu hijo, nadie te lo dice, pero de golpe y porrazo te acaban de dar el Master del Universo en formación. A parte de tu profesión, te conviertes en:

Enfermera. Darás todos los cuidados necesarios a tu peque.
Doctora. A la segunda detectarás una otitis o una bronquitis por el tipo de tos o fiebre qué tiene.
Dentista. Los primeros dientes son los peores y tu estás allí para ayudar a llevar el dolor mejor.
Costurera. Aunque no supieras lo que era una aguja, ahora coses agujeritos cómo una profesional.
Animadora. Nadie baila el "Baile del Gorila" cómo tu.
Cantante: Me sé todas las canciones infantiles que se te ocurran. Ponme a prueba ;)
Atleta. Dime quien es capaz de dar 40 vueltas al parque sin sentido en menos de 10 minutos ;)
Cocinera. Con tal de que se coma esa papilla o puré te vuelves un Ferran Adrià
Limpiadora. Intentas que esté todo limpio y recogido para que el peque pueda ir a sus anchas.
Administrativa. Las cuentas de casa se complican y llevas los euritos al dedillo.
Transportista. En 1 día puedes llevar a tu peque a mil sitios y con mil transportes con la logística necesaria , aunque sin número de albarán.
Peluquera. Oye! que no sabía yo que cortaba tan bien el pelo!
Esteticien. Cortar esas miniuñas afiladas es todo un reto.
Fotógrafa. Instagram va que se las pela!
Cuentacuentos. A ver si te lees tu mil veces el mismo cuento sin agotarte y ponerle el mismo ímpetu al leérselo.
Departamento de compras. Nunca pueden faltar básicos en casa. Suero, apiretal, cereales, leche, yogures, etc.
Y mil y una cosas más que harían de este post una enciclopedia de 22 volúmenes o más :D

Foto de la web: http://www.meriodemarypoppins.com/tienda/camisetas-de-bebe/18-camiseta-bebe-supermama.html (hacen unas camisetas chulísimas!!!)


¿Sabéis porqué me planteo todo esto? es una tontería.. jajajaja! esta mañana he salido de tomarme un café con leche bien cargadito porque superG tiene una supertos por culpa de estos malditos aires acondicionados que en lugar de sacar aire parece que tiren el polo norte!
Y rebuscando en mi bolso he encontrado un anillo que llevaba ayer y que lo guardé porque estábamos en una terracita con unos amigos tomando algo y cómo me pille el anillo varias veces con el monito de superG decidí guardarlo. Pues, seguramente me sentaría encima o vete tu a saber, pero el anillo se había doblado.

De camino he ido arreglandolo, tirando de aquí y de allí, haciendo fuerza para la derecha e izquierda. E interiormente riéndome y pensando "Coñe, cuantas cosas aprendes a hacer cuando eres mamá"

Y de ahí mi conclusión.

Parece ser que aunque vivamos en el siglo XXI las cosas no han cambiado tanto.

El otro día hablando con otras compañeras del trabajo se dejaba entrever que aunque "la cosa" ha mejorado, tenemos que aguantar ciertos comentarios y debemos seguir demostrando día a día lo qué valemos.

Cuando digo "la cosa" me refiero a ser mujer y sobretodo madre trabajadora.

http://bienestar.salud180.com/salud-dia-dia


Actualmente trabajo en una empresa que nos facilita bastante el tema de la conciliación familiar (reducción de jornada, excedencias, etc..)  pero a pesar de que ésta crea que es una empresa moderna y adaptada a los nuevos tiempos, en el fondo sigue siendo una empresa machista y anticuada como la mayoría de empresas de éste país.

Aún teniendo las facilidades que nos otorgan, las mujeres debemos seguir demostrando día a día lo qué valemos más ++ (esto es una manera de puntuarlo :D)
Debemos aguantar comentarios cómo "hoy hay comida con el proveedor tal... ¿tu podrás venir o estarás cambiando pañales?"
(¿¿esto también se lo preguntan al comercial que tiene gemelos??  ---> no porque ya dan por sentado que será su mujer la qué lo haga)
O si ya tienes un cargo superior entonces te dicen eso de ..."Aunque estés de baja maternal trabajarás desde casa, no?"

Señor empresario. Le recuerdo que si usted está dónde está es porque tiene o ha tenido una madre que ha luchado contra viento y marea para que su esfuerzo se convierta en algo en un futuro. No puede tratar así a las madres que están tratando de hacer lo mismo que la suyo hizo en su momento.

De hecho en mi piel y directamente me han dicho..." Para la edad que tienes es un buen sueldo"  ¿Perdona? qué yo sepa no se cobra por edad sino por profesionalidad y formación (los chicos que han entrado que tienen la misma edad o menos y sé de buena tinta que cobran más que yo.

http://smoda.elpais.com/moda/cuanto-han-avanzado-los-derechos-de-las-mujeres-trabajadoras-desde-1974/


Señoras empresas, pierden tiempo y dinero. Está demostrado científicamente que las mujeres somos más inteligentes, pero es más que eso. Somos mucho mejores de lo que ustedes imaginan o nos valoran. Y sobretodo ya si son madres.

¿Quién puede estar más preparada qué nosotras?

Así que intenta superar mi currículum. Yo soy Mamá. ¿y tú que eres?

2 comentarios:

  1. Saludos,

    Cuanta razón que tienes!!!

    Yo pienso que la principal barrera que tienen las mujeres es la falta de políticas de conciliación laboral y familiar en las empresas y otras instituciones.

    Pero de todas maneras es un hecho muy positivo que en la sociedad moderna la mujer cuenta cada vez con más ventajas y elementos que juegan a su favor. Cada vez se valoran más las grandes cualidades y capacidades innatas de la mujer, cada vez se habla más de la excepcional capacidad multitarea de las mujeres de poder hacer muchas cosas a la vez (capacidad que le proporciona a las mujeres mucha ventaja frente a los hombres en puestos de dirección), la capacidad de organización y planificación, perseverancia, inteligencia emocional, intuición, capacidad de comunicación, etc., todas ellas demostradas en numerosos estudios. Además una tendencia que está favoreciendo mucho a la mujer es que en general ya se empieza a reconocer y a aceptar, tanto por mujeres como por cada vez más hombres, que las mujeres son más inteligentes, y no se trata de una moda políticamente correcta, como bien dices diversos estudios científicos lo demuestran, de hecho cada vez más estudios dan clara ventaja a la mujer.

    Pero todo esto de nada sirve si las empresas no tienen políticas de conciliación, flexibilidad de horarios, creación de guarderías en centros de trabajo, permitir trabajar desde casa siempre que sea posible o evaluar en base a resultados y no a horas trabajadas.

    Creo que este cambio de mentalidad empresarial es el impulso que le falta a la mujer actual, que por otro lado están muy preparadas y son mayoría en las universidades.

    Atentamente,

    Jorge

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    1. Hola Jorge! Gracias por tu aportación! La verdad que siempre es un tema de debate pero poco a poco vamos ganando terreno! Gracias también por tu apoyo a las mujeres :D

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